Überlandwerk Rhön begrüßt sieben neue Auszubildende
MELLRICHSTADT, LKR. RHÖN-GRABFELD – Für sieben junge Menschen hat am 1. September 2026 die Ausbildung bei der Überlandwerk Rhön GmbH begonnen. Zwei von ihnen werden zu Industriekaufleuten ausgebildet, fünf weitere erlernen den Beruf des Elektronikers für Betriebstechnik. Einer der angehenden Elektroniker absolviert seine Ausbildung im Rahmen der bestehenden Kooperation mit den Stadtwerken Bad Neustadt.
Der Auszubildende ist bei den Stadtwerken Bad Neustadt beschäftigt und absolviert wesentliche Teile seiner gewerblichen Ausbildung gemeinsam mit den Auszubildenden des Überlandwerks Rhön. Damit setzen beide Unternehmen ihre Zusammenarbeit bei der Ausbildung technischer Nachwuchskräfte fort.
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Am ersten Arbeitstag wurden die neuen Auszubildenden von der Geschäftsführung, der Ausbildungsleitung, dem Betriebsrat sowie der Jugend- und Auszubildendenvertretung begrüßt. Neben dem gegenseitigen Kennenlernen standen die Vorstellung des Unternehmens und der Ablauf der ersten Ausbildungswochen auf dem Programm. Außerdem erhielten die neuen Mitarbeiter die notwendigen Erstunterweisungen.
Geschäftsführer Joachim Schärtl ermutigte die Nachwuchskräfte, die Ausbildungszeit intensiv für ihre fachliche und persönliche Entwicklung zu nutzen. „Es ehrt uns, dass wir Euch ausbilden dürfen. Ihr werdet Euch wundern, wie schnell die Zeit vergeht. Neben der fachlichen Entwicklung steht Euch auch eine persönliche Weiterentwicklung bevor. Macht das Beste aus dieser Zeit“, sagte Schärtl.
Auch Geschäftsführer Roland Göpfert betonte den Stellenwert der Ausbildung im Unternehmen: „Ihr habt Euch für das richtige Unternehmen entschieden, denn bei uns hat die Ausbildung einen extrem hohen Stellenwert.“ Mit einem sportlichen Vergleich appellierte er an die jungen Mitarbeiter, Verantwortung für ihren weiteren Weg zu übernehmen: „Ihr steht jetzt gerade am Startblock. Der Wille zum Erfolg liegt nun bei Euch. Die Ausbildung ist die Basis für Euren beruflichen Erfolg und damit für Euer ganzes Leben. Viel Erfolg und viel Spaß!“
Für die gesamte Ausbildungszeit stellt das Überlandwerk Rhön allen Auszubildenden einen eigenen Laptop zur Verfügung. Die Geräte können insbesondere für schulische Aufgaben und zur Vorbereitung auf den Berufsschulunterricht genutzt werden. Im Rahmen der betrieblichen Regelungen ist auch eine private Nutzung möglich.
Für die angehenden Elektroniker für Betriebstechnik beginnt der praktische Teil der Ausbildung in der firmeneigenen Lehrwerkstatt in Mellrichstadt. Zunächst stehen grundlegende Fertigkeiten und Kenntnisse der Metallverarbeitung auf dem Ausbildungsplan. Im weiteren Verlauf lernen die Auszubildenden verschiedene technische Bereiche des Unternehmens kennen und werden sowohl am Standort Mellrichstadt als auch in den Netzbereichen in Bayern, Hessen und Thüringen eingesetzt.
Bereits am zweiten Arbeitstag erhielten die neuen Auszubildenden bei einer Rundfahrt durch das Versorgungsgebiet einen ersten Eindruck von ihrem künftigen Arbeitsumfeld. Stationen waren unter anderem die Netzbereiche in Bad Neustadt, Ostheim, Hilders und Neidhartshausen. Die jeweiligen Verantwortlichen stellten dort die Standorte und Aufgabenbereiche vor. Auch das Elektrofachgeschäft des Überlandwerks in Hilders gehörte zum Besuchsprogramm.
Die Ausbildung eigener Nachwuchskräfte hat beim Überlandwerk Rhön seit vielen Jahren einen hohen Stellenwert. Aktuell beschäftigt das Unternehmen 24 Auszubildende. Mit einer Ausbildungsquote von mehr als zehn Prozent investiert das Überlandwerk gezielt in die Qualifizierung junger Menschen und damit in die langfristige Sicherung eigener Fachkräfte.
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